在4月22日舉行的重慶市人才政策和人才服務新聞發(fā)布會上，市委組織部部務委員肖鋒介紹，今年一季度，全市已初步達成引才意向6600名；新招博士后191名、同比增長260%，實現(xiàn)開門紅。目前全市人才總量超過560萬。
重慶市人力社保局副局長黎勇介紹了今年重慶的人才項目、活動和服務。
一是大力實施博士后“倍增計劃”。今年面向市內(nèi)外引進1000名以上優(yōu)秀博士人才來渝進站，對進站博士后進行全方位、全要素、全鏈條服務，支持博士后人才在重慶創(chuàng)新發(fā)展。
二是深入實施重慶留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃。今年將把具有國（境）外博士后工作經(jīng)歷的人才納入資助范圍，對留學人員所辦企業(yè)的工商登記時間和來渝工作年限不作限制，全年計劃資助項目100個。
三是全力加強“智能+技能”人才隊伍建設。深入做好“重慶英才計劃”優(yōu)秀科學家、名家名師、高技能領軍人才等有關項目實施。力爭全年新增技能人才20萬人以上，其中高技能人才6萬人以上。
四是全面實施專家服務基層計劃?！笆奈濉逼陂g，專家服務基層活動將實現(xiàn)區(qū)縣全覆蓋。
五是全力支持生態(tài)人才島建設。把廣陽島建設成為生態(tài)人才聚集培養(yǎng)之地、生態(tài)科研和示范之地、綠色發(fā)展孵化之地。
此外，重慶還將通過現(xiàn)場、云上、大會引才聚才。
一是積極策劃在成都、北京、西安等地舉辦“百萬英才興重慶”系列城市行活動，全年計劃開展招才引智活動240場以上，力爭引進各類急需緊缺人才1萬名以上。首場四川行活動將于4月25日在成都啟動，為期一周，500余家用人單位提供崗位需求9000余個，最高崗位薪酬達到120萬元。
二是持續(xù)開展云上線上引才活動。持續(xù)開展“重慶英才·職等您來”網(wǎng)絡直播招才活動會，創(chuàng)新舉辦“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈國際人才線上行”活動，集中市內(nèi)大型企事業(yè)單位海外人才需求，發(fā)布平均年薪30萬元以上崗位。
三是積極開展大會引才活動。今年市人力社保局將繼續(xù)承辦重慶英才大會，緊扣重慶建設具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心、內(nèi)陸開放高地、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設等重大戰(zhàn)略部署引才聚才。
黎勇說，重慶人社部門將積極擔負起服務人才的工作職責，凝聚市級有關部門和區(qū)縣合力，以“人才隊伍全覆蓋、人才政策全落實、事業(yè)發(fā)展全服務、成果轉(zhuǎn)化全跟進、服務對象全滿意”等“五全”為目標，通過“一張服務卡、一支服務隊、一張服務網(wǎng)、一套服務事項、一系列服務活動”等“五個一”服務機制，不斷提升人才服務質(zhì)量和實效。
（稿件原載于2021年04月23日《重慶日報》）
