本科生與碩士生在美就業(yè)機(jī)會(huì)均等嗎？ 《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書(shū)》或?qū)槟視源鸢?/h1>

針對(duì)國(guó)內(nèi)不少家長(zhǎng)、學(xué)生認(rèn)為研究生更容易在美國(guó)找到好工作，就業(yè)機(jī)會(huì)更多的觀點(diǎn)，《2018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書(shū)》通過(guò)上萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)的調(diào)查，以及抓取美國(guó)國(guó)土安全局、美國(guó)門(mén)戶開(kāi)放報(bào)告等權(quán)威機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給出了真正的答案。

本科、碩士學(xué)位的申請(qǐng)人數(shù)和H1B獲批比例幾乎持平

很多赴美留學(xué)生畢業(yè)之后，才發(fā)現(xiàn)美國(guó)公司的招聘簡(jiǎn)章里很少出現(xiàn)“研究生優(yōu)先”的描述，更多的是這個(gè)崗位所需要的必備技能和過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)。

美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)不同于中國(guó)，其更看中工作經(jīng)歷。在美國(guó)，許多Entry?-Level（入門(mén)級(jí)）工作崗位，只是要求本科畢業(yè)。對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的本科生和研究生，美國(guó)公司往往更愿意以較低成本聘請(qǐng)本科生，而不愿意招“over qualified”（資歷超過(guò)崗位要求)的員工，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為研究生的薪水要求高于本科生，人力成本相應(yīng)提高了，同時(shí)還需要擔(dān)心資歷較高的人一旦對(duì)現(xiàn)有薪水感到不滿，就很容易跳槽，這無(wú)疑增加了公司培養(yǎng)人才的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

（圖表引自美國(guó)國(guó)土安全局2017財(cái)年報(bào)告）

????據(jù)美國(guó)國(guó)土安全局統(tǒng)計(jì)顯示，2014-2017年間，獲批H1B的人群學(xué)歷主要為本科或碩士，達(dá)90%，其他學(xué)歷僅占10%；其中本科、碩士學(xué)位的申請(qǐng)人數(shù)和H1B獲批比例又基本持平，大致保持在44%：45%水平。雖然碩士學(xué)歷在H1B抽簽次數(shù)上具有一定優(yōu)勢(shì)，但本科生畢業(yè)后同樣會(huì)選擇利用OPT實(shí)習(xí)政策申請(qǐng)H1B工作，因此并非學(xué)歷越高就越容易在美國(guó)就業(yè)，碩士學(xué)歷在H1B獲批人數(shù)方面并不具有顯著優(yōu)勢(shì)。

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????中國(guó)留學(xué)生赴美攻讀本科的人數(shù)已超過(guò)研究生

????隨著赴美中國(guó)留學(xué)生的增加，學(xué)歷（本科、研究生、非學(xué)位以及OPT）層次也有所變化?！?018中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書(shū)》披露，過(guò)去兩年中國(guó)大陸在美國(guó)高等教育機(jī)構(gòu)就讀的學(xué)生高達(dá)350755人，位居全球第一，其中本科就讀人數(shù)最多，為142851人；研究生就讀人數(shù)名列第二，為128320人；OPT為59835人。數(shù)據(jù)顯示，越來(lái)越多學(xué)生在本科階段開(kāi)始留學(xué)，并在畢業(yè)后選擇充分利用OPT的過(guò)渡期進(jìn)行實(shí)習(xí)或工作。

（圖表引自美國(guó)IIE?2017年Open?Doors報(bào)告）

????在美國(guó)，學(xué)歷同樣重要，但用人機(jī)構(gòu)比學(xué)歷更看重的是求職者的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，因此中國(guó)學(xué)生留美期間應(yīng)重視把握在美國(guó)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。盡管美國(guó)嚴(yán)禁國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后非法滯留，但他們始終給所有留學(xué)生提供留美工作的路徑——留學(xué)生求學(xué)期間可用CPT（Curricular?Practical Training，即課程實(shí)習(xí)訓(xùn)練，是允許學(xué)生在校外合法打工的一種許可證明）實(shí)習(xí)，畢業(yè)時(shí)可用OPT（Optional?Practical Training，即選擇性實(shí)習(xí)訓(xùn)練，是在美留學(xué)生畢業(yè)后可申請(qǐng)的合法留在當(dāng)?shù)氐膶?shí)習(xí)證明）工作，并最終獲得抽取HIB工作簽證的機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)，只有在國(guó)際職場(chǎng)充分積累專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，才能做到畢業(yè)后不再“裸歸”。

關(guān)于《中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書(shū)》

《中國(guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書(shū)》是留學(xué)行業(yè)首部揭示中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)求學(xué)就業(yè)問(wèn)題的研究報(bào)告，已連續(xù)發(fā)布兩年，2018年白皮書(shū)由蔓藤教育與興業(yè)銀行合作調(diào)研撰寫(xiě)?！吨袊?guó)留學(xué)生美國(guó)就業(yè)白皮書(shū)》通過(guò)蔓藤搜索引擎十余萬(wàn)數(shù)據(jù)、線上網(wǎng)絡(luò)媒體，線下各類(lèi)活動(dòng)在美國(guó)各大院校及全國(guó)范圍內(nèi)的調(diào)研，收集了近4萬(wàn)份留美學(xué)生和家長(zhǎng)的真實(shí)數(shù)據(jù)，并參考了美國(guó)政府和教育機(jī)構(gòu)的官方公開(kāi)數(shù)據(jù)，結(jié)合蔓藤教育歷年服務(wù)學(xué)生的大數(shù)據(jù)積累基礎(chǔ)上進(jìn)行了科學(xué)的分析。

關(guān)于蔓藤教育（MentorX?Corporation）

蔓藤教育（MentorX官網(wǎng)：http://www.mentorx.net/）是首家中美跨境，結(jié)合人工智能科技，為中國(guó)留學(xué)生專(zhuān)業(yè)提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)及精準(zhǔn)就業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)教育公司。發(fā)揮其千名行業(yè)精英導(dǎo)師和卓越的科技力量，已為十萬(wàn)余名留學(xué)生提供在線【職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)】與【精準(zhǔn)崗位匹配】服務(wù)，為近千名留學(xué)生實(shí)現(xiàn)在美實(shí)習(xí)、就業(yè)的夢(mèng)想。蔓藤教育填補(bǔ)了現(xiàn)有美國(guó)教育體系缺少針對(duì)中國(guó)留學(xué)生職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)的空白，為美國(guó)、中國(guó)和國(guó)際人才市場(chǎng)培育未來(lái)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的精英。

關(guān)于興業(yè)銀行“寰宇人生”出國(guó)金融服務(wù)

興業(yè)銀行自2013年開(kāi)始涉足出國(guó)金融，針對(duì)有跨境金融服務(wù)需求的個(gè)人客戶創(chuàng)新推出“寰宇人生”出國(guó)金融服務(wù)品牌，主要通過(guò)對(duì)客戶金融行為的大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供便捷、周到、專(zhuān)業(yè)的全方位、一站式跨境金融服務(wù)，尤其重視對(duì)線上化跨境金融服務(wù)的布局，重點(diǎn)打造了“雙幣通”配置型儲(chǔ)蓄、寰宇人生借記卡、留學(xué)生信用卡、留學(xué)貸款、簽證傳遞、海外開(kāi)戶見(jiàn)證等特色產(chǎn)品的同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行等渠道積極打造暢通便捷的出國(guó)金融在線服務(wù)平臺(tái)，線上簽證用存款證明、線上留學(xué)貸款批核等業(yè)務(wù)規(guī)模處于市場(chǎng)領(lǐng)先水平。