近日，來自重慶市委組織部的一組人才數(shù)據(jù)，頗為引人關(guān)注——今年1月至4月，重慶新招收博士后人員238人。他們當(dāng)中，超過八成是在國(guó)（境）外、市外取得博士學(xué)位的博士后；博士后出站78人，出站留渝比例超過八成。
在2020年，重慶實(shí)現(xiàn)博士后招收人數(shù)、設(shè)站數(shù)量、國(guó)家重點(diǎn)資助項(xiàng)目三個(gè)“倍增”。
不僅僅是博士后，近年來，越來越多的高層次人才、高技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)涌入重慶這片熱土，在這里茁壯成長(zhǎng)。
創(chuàng)新人才為何選擇重慶、愿意扎根重慶？日前，記者與部分創(chuàng)新人才代表交流，深切感受到他們對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)這座城市的深深眷戀。
這座城市愛才惜才情真意切，事業(yè)發(fā)展空間廣闊，山清水秀環(huán)境優(yōu)美，生活舒適便利幸福感強(qiáng)……他們說，愛上重慶，有很多理由；深愛重慶，不需要理由。
在有關(guān)部門支持下，國(guó)機(jī)集團(tuán)重慶材料研究院有限公司貴金屬部的高級(jí)專家吳保安的妻子和女兒從100多公里外來到他身邊工作、上學(xué)。他回趟家的時(shí)間，從原來坐車3個(gè)多小時(shí)縮短到現(xiàn)在的步行15分鐘——
好的人才政策，總是想方設(shè)法解決人才的后顧之憂
5月11日早上7點(diǎn)40分，北碚區(qū)蔡家組團(tuán)。國(guó)機(jī)集團(tuán)重慶材料研究院有限公司貴金屬部部長(zhǎng)吳保安將妻子和女兒送出家門，自己步行去上班。大約15分鐘后，吳保安來到公司，投入到緊張的工作中。
過去，吳保安真正意義上的“家”，遠(yuǎn)在豐都縣，距離公司約4個(gè)小時(shí)車程。現(xiàn)在的便捷，讓一家人有滿滿的幸福感。
吳保安的老家在河南，妻子是重慶人。2010年，他從外地來到重慶發(fā)展。吳保安在北碚上班，妻子在豐都教書，夫婦倆將家安在豐都縣城，女兒留在縣城讀書。
直到2019年夏天，吳保安依然是只身一人在中心城區(qū)奮斗。其間，他和所在的貴金屬材料及制品創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，不斷攻克貴金屬材料領(lǐng)域低邊界成本共性技術(shù)難題，加快相關(guān)領(lǐng)域核心功能材料自主化進(jìn)程：在國(guó)際上率先將彌散強(qiáng)化技術(shù)用于熱電功能材料的開發(fā)應(yīng)用；在國(guó)際上首次將第一性原理技術(shù)應(yīng)用于銀合金導(dǎo)電材料的成分優(yōu)化設(shè)計(jì)；研制出多項(xiàng)具有世界先進(jìn)水平的功能材料及器件……
面對(duì)成就，吳保安有喜悅也有隱痛——兩地分居，家中大小事務(wù)以及兩個(gè)孩子的照顧，全靠妻子。任務(wù)不太重的時(shí)候，吳保安一周回家一次；任務(wù)緊的時(shí)候，一個(gè)月回一趟家。
起初幾年，公司在北碚老城區(qū)，吳保安周五下班后回家，要先坐一個(gè)多小時(shí)的公交車到朝天門，排隊(duì)買汽車票回豐都。“一般只能趕上末班車，到家已是深夜。星期天吃過午飯，又要急著往回趕?！焙髞恚瑒?dòng)車開通，重慶到豐都可以節(jié)約一個(gè)多小時(shí)。但時(shí)空的距離感，讓他仍覺得家很遙遠(yuǎn)。
2019年，吳保安入選首批重慶英才·青年拔尖人才，受到市委組織部，北碚區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)關(guān)注。
很快，吳保安的家庭實(shí)際情況引起了有關(guān)部門的重視。在市委組織部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，北碚、豐都兩地的組織部、教委多次協(xié)調(diào)，在2019年9月開學(xué)前，將他的妻子調(diào)到北碚朝陽(yáng)小學(xué)任教，將其大女兒轉(zhuǎn)到朝陽(yáng)小學(xué)讀書?，F(xiàn)在，吳保安的新家，坐車到朝陽(yáng)小學(xué)和走路到公司，時(shí)間相當(dāng)。“每天下班回到家，看到家人，輕松許多?！彼f。
吳保安認(rèn)為，現(xiàn)在重慶的人才政策，不斷完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，更加注重人才的實(shí)際成果，努力為科研人員排憂解難，激發(fā)了科研人員的積極性。
重慶材料研究院有限公司車間廠房旁，栽種了100多棵小葉榕。吳保安初到這里時(shí)，它們還只是一棵棵柔弱的小樹苗。如今，這些榕樹已經(jīng)枝繁葉茂，長(zhǎng)到10多米高?！般逶￡?yáng)光雨露，小樹苗也能茁壯成長(zhǎng)?！眳潜０踩粲兴?，仿佛看到了自己的成長(zhǎng)。
【相關(guān)背景】
重慶出臺(tái)實(shí)施重慶英才服務(wù)管理辦法，建成市、區(qū)縣兩級(jí)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)，分層分類為高層次人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、旅游、配偶（子女）就業(yè)等17項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2021年4月，重慶完善出臺(tái)“塔基”“塔尖”政策，圍繞安家資助、項(xiàng)目支持、崗位津貼、科研經(jīng)費(fèi)、金融扶持、成果激勵(lì)等方式集成獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)高層次人才和青年人才加大支持力度。
前不久，重醫(yī)附一院的李琦副教授在國(guó)內(nèi)腦出血研究領(lǐng)域取得新的進(jìn)展，通過在超早期內(nèi)強(qiáng)化降壓治療，改善腦出血治療效果、提升預(yù)測(cè)后果的準(zhǔn)確率——
好的人才平臺(tái)，能為人才提供施展拳腳的大舞臺(tái)
前不久，新聞媒體公布了一則令人振奮的消息：我國(guó)科研人員在腦出血研究領(lǐng)域取得新進(jìn)展——通過在超早期內(nèi)強(qiáng)化降壓治療，可以提高腦出血治療效果、提升預(yù)測(cè)后果的準(zhǔn)確率。這為腦出血臨床治療和科研帶來新方向。
這項(xiàng)研究成果是由重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科副教授李琦領(lǐng)銜開展研究取得的。
事實(shí)上，在腦血管疾病研究領(lǐng)域，李琦已展露頭角。2017年，國(guó)際上第一個(gè)以中國(guó)人名字命名的臨床腦血管疾病征象——李琦島征，便是源自他的研究成果。
“重慶這座城市激發(fā)了我內(nèi)心的創(chuàng)造熱情。”重慶為李琦提供了展示才華的平臺(tái)，說起自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他這樣說。
李琦是重慶人，在孩童時(shí)期翻到父親的人體解剖書，由此對(duì)醫(yī)學(xué)產(chǎn)生了巨大的好奇心和興趣，立志長(zhǎng)大后當(dāng)一名醫(yī)生。
2010-2011年，李琦在澳大利亞墨爾本大學(xué)附屬皇家墨爾本醫(yī)院進(jìn)行博士后研究，主攻腦血管疾病。
一次，在墨爾本舉行的國(guó)際會(huì)議上，李琦作為受邀發(fā)言人講述了中國(guó)的腦血管疾病研究成果。但是，當(dāng)他回到座位上時(shí)，卻聽到有人竊竊私語，說中國(guó)的臨床研究不行，很多研究是給別人“打工”。
李琦聽到后心中五味雜陳?！拔也幌嘈?，中國(guó)的腦血管疾病臨床研究就出不了成績(jī)?！苯Y(jié)束澳大利亞的學(xué)習(xí)后，李琦立即回到國(guó)內(nèi)，來到重醫(yī)附一院潛心研究腦血管疾病。
一天，李琦帶著家人在朝天門游玩。望著眼前兩江交匯的美妙景觀，突然他腦海中靈光一閃：眼前這兩股河水翻滾交融的景象不正與腦出血病人的CT片子相似嗎？
之后，李琦進(jìn)行大量的臨床觀察和CT隨訪，進(jìn)一步提出了“黑洞征”和“李琦島征”預(yù)測(cè)早期腦出血血腫擴(kuò)大CT平掃征象，其中“李琦島征”是第一個(gè)以中國(guó)人名字命名的腦血管疾病征象。
據(jù)了解，這幾個(gè)征象的發(fā)現(xiàn)為腦出血患者治療尋得了先機(jī)，被國(guó)際專家組寫入國(guó)際腦出血CT影像標(biāo)準(zhǔn)，作為II級(jí)證據(jù)B級(jí)推薦寫入多部指南，用于指導(dǎo)臨床診療?！盎旌险鳌北涣腥朊绹?guó)醫(yī)生測(cè)試題及醫(yī)學(xué)院教學(xué)資料，被加拿大、美國(guó)、歐洲神經(jīng)外科醫(yī)生組建的神經(jīng)外科住院醫(yī)師培訓(xùn)網(wǎng)作為國(guó)外神經(jīng)外科臨床培訓(xùn)資料。
2018年，他入選第四批重慶市醫(yī)學(xué)高端人才，在重慶市衛(wèi)生健康委的支持下前往美國(guó)哈佛大學(xué)麻省總醫(yī)院，繼續(xù)深造。
李琦入選重慶市青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃，在重慶市委組織部的研究經(jīng)費(fèi)支持下開展了一系列研究，腦出血診治方面取得了一定突破。
2020年，李琦提出“腦出血超早期治療時(shí)間窗”的概念，通過臨床驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)在2小時(shí)“超早期治療時(shí)間窗”內(nèi)給予強(qiáng)化降壓治療可以明顯減少血腫擴(kuò)大并顯著改善患者預(yù)后，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)科手段控制血腫擴(kuò)大，率先在國(guó)際上證明了強(qiáng)化降壓治療腦出血的有效性，突破了內(nèi)科治療腦出血的瓶頸。
“重慶出臺(tái)了一系列科研創(chuàng)新政策，打破了‘按資排輩’壁壘，為我們青年一代的發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)。”李琦說，作為一名臨床醫(yī)生，自己最大的夢(mèng)想就是以臨床問題為出發(fā)點(diǎn)，通過研究服務(wù)并應(yīng)用于臨床，救治更多的患者。他希望通過不斷創(chuàng)新，探索出具有指導(dǎo)性的診療方案，減輕患者的痛苦，幫助更多的人。
【相關(guān)背景】
目前，重慶持續(xù)深化優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)西部（重慶）科學(xué)城，打造兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)，與國(guó)內(nèi)眾多知名高校共建合作平臺(tái)，加快建設(shè)大科學(xué)裝置，培育戰(zhàn)略科技平臺(tái)等，大力集聚高端創(chuàng)新資源。
我市還實(shí)行重點(diǎn)科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”等改革，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、大健康等領(lǐng)域，組織推進(jìn)基礎(chǔ)科學(xué)研究、前沿技術(shù)和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，著力突破“卡脖子”技術(shù)。
大家反映食堂的環(huán)境和飯菜味道不太好，園區(qū)于是裝修了一個(gè)很時(shí)尚的食堂，并請(qǐng)來烹調(diào)技術(shù)好的廚師。重慶吉芯科技有限公司的研究員李婷與伙伴們不再為“一日三餐”犯愁了——
好的人才環(huán)境，總是把人才的小事當(dāng)成大事來辦
5月11日下午6點(diǎn)，沙坪壩區(qū)微電園。區(qū)創(chuàng)新生產(chǎn)力促進(jìn)中心一樓，幾名工人正在室內(nèi)加緊裝修。
房間大約有200平方米，充滿現(xiàn)代感的吊頂設(shè)計(jì)、數(shù)十盞淺黃色的吊燈、黃色和綠色相搭配的座椅，配上吧臺(tái)、卡座，活脫脫一個(gè)時(shí)尚餐廳。
園區(qū)吸引了很多科技公司入駐，是創(chuàng)新人才的聚集地。為了給大家提供更好的配套服務(wù)，園區(qū)專門裝修了這個(gè)食堂?，F(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人說，5月17日，員工們就可以在這里用餐了。
對(duì)這件事，食堂附近的重慶吉芯科技有限公司的員工們紛紛點(diǎn)贊，研究員李婷便是其中之一。
建這個(gè)食堂，源于園區(qū)的廣大員工前不久反映“現(xiàn)有的食堂在地下，環(huán)境不好，飯菜也不大合口味”。
“沒想到，園區(qū)把這個(gè)問題當(dāng)成了一件大事，立即行動(dòng)，精心裝修了一個(gè)餐廳。據(jù)說還要請(qǐng)很好的廚師來掌勺呢。”李婷十分感慨，“黨委、政府對(duì)人才如此關(guān)愛，讓我們有一種受寵的感覺?！?/p>
事實(shí)上，沙坪壩區(qū)黨委、政府和園區(qū)經(jīng)常上門征求意見、開展節(jié)日慰問、為公司協(xié)調(diào)辦公場(chǎng)地、改善工作條件，已給李婷留下良好印象。
李婷是個(gè)重慶妹子，80后，畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院。畢業(yè)以來，李婷一直在中國(guó)電科重慶聲光電公司從事集成電路設(shè)計(jì)工作。她所在的吉芯公司，是整合中國(guó)電科相關(guān)技術(shù)資源成立的高科技企業(yè)。
“國(guó)家從上到下，都大力支持人才、支持科技創(chuàng)新，我們沒有理由不好好干?！崩铈谜f，近年來，重慶的人才環(huán)境越來越好，重慶英才計(jì)劃項(xiàng)目支持人才自選課題研究，給了科技人員非常大的自由度——選題不設(shè)限、經(jīng)費(fèi)使用不設(shè)限，大家根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)自選課題研究，創(chuàng)新的氛圍特別濃厚。重慶還有基金項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目等多種項(xiàng)目申報(bào)和支持渠道，為人才成長(zhǎng)提供了更多通道，讓年輕人有了更多出彩的機(jī)會(huì)。
李婷是公司的高級(jí)專家。她說，在相關(guān)領(lǐng)域，由于我們底子較薄，瞄準(zhǔn)發(fā)達(dá)國(guó)家，大家正在以“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的精神狀態(tài)努力追趕。為了早日攻克技術(shù)壁壘，大家常常夜以繼日地鉆研，反復(fù)做設(shè)計(jì)、驗(yàn)證及測(cè)試?！耙坏┻M(jìn)入攻關(guān)狀態(tài)，那就像是打仗，不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休?！?/p>
這些年，在公司的培養(yǎng)下，李婷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了多個(gè)國(guó)家及省部級(jí)項(xiàng)目，突破多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，取得多項(xiàng)國(guó)際先進(jìn)水平的技術(shù)成果，獲得了“中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、“中國(guó)專利獎(jiǎng)”優(yōu)秀獎(jiǎng)、“全國(guó)巾幗文明崗”等一系列榮譽(yù)。2019年，李婷入選首批重慶英才·青年拔尖人才。
目前，李婷團(tuán)隊(duì)在開展國(guó)家重大科技專項(xiàng)攻關(guān)任務(wù)的同時(shí)，對(duì)已有成果實(shí)施轉(zhuǎn)化，努力將設(shè)計(jì)原型轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，解決產(chǎn)品工程化過程的技術(shù)問題。
【相關(guān)背景】
近年來，重慶“近悅遠(yuǎn)來”生態(tài)日趨優(yōu)化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加優(yōu)良，如設(shè)立以市委、市政府名義表彰的“重慶市杰出英才獎(jiǎng)”；落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問院士專家，定期開展休假、療養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、國(guó)情研修等活動(dòng)；出臺(tái)“1+10”人才分類評(píng)價(jià)改革方案，暢通特殊人才職稱評(píng)定“綠色通道”；開展職務(wù)科技成果分配改革試點(diǎn)，科技成果完成人享受獎(jiǎng)勵(lì)最低比例提升至70%；在全國(guó)率先開展知識(shí)價(jià)值信用貸款改革試點(diǎn)；出臺(tái)人才安居實(shí)施意見，累計(jì)提供人才公寓3萬套，定向配租住房6萬套；開展“重慶英才服務(wù)卡”A卡與“天府英才卡A卡”互認(rèn)共享等。
（稿件原載于2021年05月14日《重慶日?qǐng)?bào)》）
