5月20日，全市推進社區(qū)養(yǎng)老服務全覆蓋工作視頻會議召開，會議明確，到2020年城市社區(qū)、2022年農(nóng)村社區(qū)實現(xiàn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務全覆蓋。
按照計劃，我市擬建設街道養(yǎng)老服務中心220個、社區(qū)養(yǎng)老服務站2901個；設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心800個、村級互助養(yǎng)老點5180個。
會議明確，要根據(jù)設施輻射人群的消費意愿和能力制定標準化服務項目及清單，設置“養(yǎng)老顧問”。
我市還將依托養(yǎng)老服務中心（站），試點開展“助餐”“助浴”“助醫(yī)”三助行動，輸送養(yǎng)老服務進家庭，以社區(qū)平臺支撐居家上門服務，形成“一刻鐘”社區(qū)居家養(yǎng)老服務圈。
目前，江北區(qū)已在探索構建“街道養(yǎng)老服務中心中央廚房+社區(qū)養(yǎng)老服務站老年食堂+成熟小區(qū)助餐點”養(yǎng)老助餐配餐服務體系，讓轄區(qū)老人步行15分鐘即可享受低價助餐配餐服務。
會議要求，加快建設居家社區(qū)機構相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系。探索試點社區(qū)衛(wèi)生服務中心定期巡診、健康體檢等服務，提升社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務能力。
下一步，我市各區(qū)縣將簡化醫(yī)療機構舉辦養(yǎng)老機構準入門檻，到2022年，全市所有養(yǎng)老機構和協(xié)議合作的醫(yī)療衛(wèi)生機構普遍開通雙向轉介“綠色通道”，醫(yī)養(yǎng)服務能力達到100%。
我市將推動完善養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療機構的醫(yī)療保險報銷制度。合理界定“醫(yī)”和“養(yǎng)”行為，精準確定醫(yī)保報銷項目，按規(guī)定合理調(diào)整養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療機構的醫(yī)保限額，探索單病種醫(yī)保報銷方式，嚴格監(jiān)管養(yǎng)老服務床位的醫(yī)保報銷行為，健全醫(yī)療保險監(jiān)管機制。
據(jù)統(tǒng)計，我市失能半失能老年人約56萬，按照失能半失能老年人照護比例，全市養(yǎng)老護理員缺口達1.5萬。醫(yī)生、護士、營養(yǎng)師、康復師、心理咨詢師、社會工作師等專業(yè)人才匱乏，養(yǎng)老服務機構“招人難、用人難、留人難”等問題依然突出。
為補齊人才短板，會議明確，將養(yǎng)老服務人才納入全市人才發(fā)展體系。支持職業(yè)院校培養(yǎng)專業(yè)人才，建立健全養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)、教育培訓、激勵晉升、薪酬待遇等制度體系。建立護理人才激勵制度，完善與薪酬掛鉤的護理員技術職稱序列，探索建立養(yǎng)老崗位津貼和企業(yè)年金補貼制度。
（記者 楊鈮紫）
