臘八時節(jié)，黔江區(qū)金溪鎮(zhèn)一家火鍋店內(nèi)，五十余名“金溪護(hù)工”歡聚一堂。作為最早一批“金溪護(hù)工”成員之一，喻登會對這支山溝溝里走出來的護(hù)工隊(duì)伍充滿了感激之情，她端起一杯酒敬大家：“感謝‘金溪護(hù)工’這個大家庭，讓我摘掉了貧困戶的帽子！”
喻登會是金溪鎮(zhèn)山坳村四組的土家族人，按照土家族的習(xí)俗，苞谷一直是喻登會一家的主食，然而，這也是喻登會家中為數(shù)不多的食物選擇。由于要供兩個孩子上學(xué)，喻登會的丈夫楊安超早年外出打工，喻登會留守在家照顧小孩，靠種植苞谷為生，一家人日子過得緊巴巴的。2015年，喻登會一家被識別為建檔立卡貧困戶。
2018年，喻登會的生活迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。在山坳村第一書記劉昶的勸說下，人在廣州的美容店老板田維仙決定回到金溪鎮(zhèn)，成立“重慶健之情健康管理咨詢有限公司”，對村民進(jìn)行統(tǒng)一護(hù)工培訓(xùn)，并扶持合格學(xué)員上崗就業(yè)，實(shí)施“金溪護(hù)工”的品牌化、市場化運(yùn)營。
“護(hù)工培訓(xùn)周期短，收益見效快，適合咱們金溪鎮(zhèn)的村民，尤其是村上留守婦女作為職業(yè)發(fā)展方向?！眲㈥茖⒆约旱南敕ǜ嬖V喻登會等山坳村村民，卻遭到部分村民的反對。
“護(hù)工不就是伺候人嗎，能掙幾個錢？”部分村民表示，自己寧愿到餐館端菜盤，也不愿去醫(yī)院“換尿片”。
喻登會反而覺得這是個機(jī)會，她找到劉昶表達(dá)了自己想要參加護(hù)工培訓(xùn)的想法。經(jīng)過三個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，喻登會成為了一名合格的“金溪護(hù)工”，在公司的安排下，她被派送到黔江區(qū)中心醫(yī)院做護(hù)工。
雖然通過了系統(tǒng)的護(hù)工培訓(xùn)，但進(jìn)入實(shí)踐階段，喻登會還是碰上不少難題?！白畛醯结t(yī)院工作時，我必須在護(hù)士的幫助下才能完成胃管喂食，而讓我最難為情的是，幫助半癱等行動不便的患者清洗身體?！庇鞯菚f。
得知喻登會的境遇，劉昶給她支了一招：“你把病床上的患者當(dāng)成自己的家人，就可以把護(hù)工這份工作做好?！痹趧㈥频闹笇?dǎo)下，喻登會漸漸找到了做好一名護(hù)工的“竅門”?！爸灰野巡∪水?dāng)作自己的家人，我就會全心全意地照顧他們?！庇鞯菚墓ぷ鞯玫搅酸t(yī)院和病人的共同認(rèn)可，上崗的第一個月，喻登會就有了3000多元的收入。
“做護(hù)工真是條脫貧增收的好路子！現(xiàn)在我一個月收入4000多元完全沒有問題，活多的時候一個月能賺5000多元！”喻登會說。
喻登會的脫貧故事在山坳村傳開來，周邊的村民陸續(xù)參加護(hù)工培訓(xùn)成為“金溪護(hù)工”。目前，“金溪護(hù)工”已開展9期護(hù)工培訓(xùn)，培訓(xùn)450余人，穩(wěn)定上崗212人，其中建檔立卡貧困戶67人。培訓(xùn)合格的村民們分別被安排到市中醫(yī)院、重醫(yī)附二院、黔江中心醫(yī)院以及周邊地區(qū)各大醫(yī)院上崗，人均月收入超過4000元，最高月收入近8000元。
“感謝‘金溪護(hù)工’培訓(xùn)，是它讓我擺脫了貧困戶的身份?！?020年，喻登會一家成功脫貧?！斑^完春節(jié)我又要忙起來了，現(xiàn)在的日子是越過越有奔頭?！庇鞯菚f。
（記者 蘇暢）
（稿件原載于2021年02月15日《重慶日報》）
