為提升基層公共就業(yè)服務工作人員能力，激勵公共就業(yè)服務系統(tǒng)為促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作作出更大貢獻，8月6日至8日，由重慶市人力資源和社會保障局主辦、重慶市就業(yè)服務管理局承辦的“重慶市第三屆公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽暨全國選拔賽”（以下簡稱比賽）在中國·重慶人力資源服務產業(yè)園舉行。
本次比賽旨在通過以賽促學、以賽促練、以賽促建，推動全市公共就業(yè)服務再上新臺階。來自全市基層一線的72名就業(yè)服務人員同臺競技，以過硬的綜合本領和良好的職業(yè)形象，展現了新時代重慶公共就業(yè)服務人員風采。
“理論+實操”練兵比武
打通公共就業(yè)服務“最后一米”
本次競賽分為多個環(huán)節(jié)進行比拼，不僅有理論知識的考驗、典型案例的分享，還有服務案例情景模擬，十分精彩。記者在現場看到，服務案例情景再現環(huán)節(jié)，選手們抽簽確定競賽試題類型并進行了現場講述就業(yè)咨詢與指導，重現了業(yè)務經辦過程，令人印象深刻。
“競賽的所有題目都緊扣上級要求、緊貼群眾需求。在理論知識方面，我們重點考察選手們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)服務基本理論、典型問題解決方法等內容的熟悉和掌握程度。在個人經驗分享方面，選手們通過剖析自己親身經歷的典型案例，明晰就業(yè)服務改進的方法路徑。在模擬服務實操方面，我們設置了四類題型，包括對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動力的指導以及對用人單位的指導?！笔腥肆ι绫＞钟嘘P負責人告訴記者，希望通過針對性地練兵比武，建強基層公共就業(yè)服務隊伍，為群眾提供“就在身邊”的就業(yè)服務。
“這次比賽的題目很有針對性，直面基層就業(yè)服務工作的痛點難點，是一次難得的學習鍛煉機會?！眮碜愿咝聟^(qū)白市驛鎮(zhèn)社保所的黃星潁說，作為基層就業(yè)工作者，只有甘愿扎根群眾土壤，把群眾利益放在首位，深入了解群眾的需求和期盼，不斷提升就業(yè)服務能力，豐富就業(yè)援助手段，將就業(yè)服務送到有需要的群眾手中，我們的民生之樹才能結出豐碩的果實。
來自北碚區(qū)柳蔭鎮(zhèn)勞動就業(yè)與社會保障服務所的童蕓琪也告訴記者，本次比賽是選手們“學政策、鉆業(yè)務、強技能、優(yōu)服務”的契機。她說：“通過這次比賽，看到了自己的差距，學到了很多實用的方法和技巧。”在接下來的工作中，她將秉持“授人以魚，不如授人以漁”的工作理念，更加用心的服務和實踐。
經過兩天的激烈角逐，最終來自兩江新區(qū)天宮殿街道梧桐路社區(qū)居委會的袁逢嬌、萬州區(qū)新田鎮(zhèn)人民政府勞動就業(yè)與社會保障所的張慧等10名選手獲評“重慶市十佳基層公共就業(yè)服務人員”，6名選手獲評重慶市基層就業(yè)服務“星級”選手。
據了解，獲獎選手中的佼佼者還將代表重慶出征下個月在四川宜賓舉辦的全國公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽。
便捷化、精準化、多元化
“三步走”打造群眾滿意的就業(yè)服務
記者了解到，近年來，重慶市以“打造群眾滿意的就業(yè)服務”為目標，將行風建設與優(yōu)化營商環(huán)境等工作有機融合，著力推動公共就業(yè)服務便捷化、精準化、多元化。
在健全體系推動服務便捷化方面，因地制宜建設布局零工市場（驛站）108個，建成高質量充分就業(yè)社區(qū)（村）200個，培育就業(yè)服務專員、創(chuàng)業(yè)導師、職業(yè)指導師等基層就業(yè)服務人員1.4萬人。
在數字賦能推動服務精準化方面，運用“大數據+鐵腳板”服務模式，構建“高質量就業(yè)”綜合場景，實現重點群體就業(yè)幫扶、重點企業(yè)用工服務、失業(yè)風險監(jiān)測預警多跨協(xié)同、綜合調處。打造“渝悅·就業(yè)”應用，上線“渝快政”工作端、“渝快辦”服務端，推行“免申即享”“直補快辦”改革，重構主動服務、智能匹配、閉環(huán)管理新機制，月均服務群眾超10萬人次。
在打造品牌推動服務多元化方面，打造服務品牌矩陣?！熬驮谏匠恰狈€(wěn)就業(yè)，每年提供就業(yè)崗位超100萬個?！坝鍎?chuàng)渝新”促創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供信息、場地、融資、培訓、導師、人資、政策“七對接”服務?！奥氁磥怼敝嵘?，每年開展職業(yè)指導服務超60萬人次。
重慶上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.4萬人
將深化就業(yè)服務機制改革
數據顯示，今年1—6月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.4萬人，完成目標任務70.7%，同比增長3.5%。通過“數字就業(yè)”實現精準就業(yè)服務110萬人次。推進百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，密集舉辦線上線下招聘會1596場，發(fā)布招聘崗位89萬個，促進青年來渝留渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)23.3萬人，同比增長12.5%。穩(wěn)崗方面，為30余萬戶企業(yè)降低失業(yè)保險費16.6億元，向6386家用人單位發(fā)放社保補貼等就業(yè)補助5.86億元。創(chuàng)業(yè)擔保貸款實現“秒申請秒審核”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款18.94億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)近萬人。
下一步，重慶市人力社保局將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化就業(yè)服務機制改革，加快新一輪就業(yè)政策經辦流程再造和系統(tǒng)升級，盡快釋放政策紅利，以高效能服務保障高質量充分就業(yè)。
在推進數字化改革方面，落實“高效辦成一件事”要求，推動就業(yè)領域多跨事件貫通接入三級數字化城市運行和治理中心，提速“渝悅·就業(yè)”開發(fā)運用，盡快取得實戰(zhàn)實效。
在促進供需匹配方面，聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、脫貧人口、困難人員等群體就業(yè)和重點企業(yè)用工，定期發(fā)布緊缺崗位，落細“1131”就業(yè)幫扶（1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會），加強“渝職聘”推廣應用，市區(qū)聯(lián)動、線上線下結合舉辦系列招聘活動，深化魯渝、川渝、“一區(qū)兩群”等勞務協(xié)作機制，搭建供需對接平臺。
在夯實基層服務方面，推動就業(yè)服務下沉基層，建好用好就業(yè)服務專員、職業(yè)指導師等隊伍，突出專業(yè)化、標準化、規(guī)范化培育零工市場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)夜市、勞務品牌，完善“家門口”就業(yè)服務體系，力爭形成一批具有辨識度的就業(yè)服務成果，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感、認同感。
