為深入貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述和視察重慶重要講話精神，大力實施科教興市和人才強市行動計劃，提升人才工作精準施策水平，更好地聚天下英才而用之，日前，重慶市委人才工作領導小組印發(fā)《關于推進人才工作精準施策的指導意見》的通知。
通知要求，堅持黨管人才、統(tǒng)籌推進，量身定制、系統(tǒng)支持，分類指導、屬地為主，管行業(yè)就要管人才、抓項目就要抓人才，把屬地責任、領導責任和管理服務職能落到實處，做好人才引進培育服務工作，推動人才集聚、事業(yè)發(fā)展。
通知要求，科學遴選重點支持對象，聚焦發(fā)展大數(shù)據(jù)、人工智能、5G等新一代信息技術，壯大“芯屏器核網(wǎng)”智能產(chǎn)業(yè)鏈和高端裝備、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對具有引領示范作用或重大發(fā)展前景的企事業(yè)單位、研發(fā)平臺、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，給予“一企一策”“一校一策”“一院一策”“一園區(qū)一政策”“一產(chǎn)業(yè)一政策”支持，吸引優(yōu)質用人單位、優(yōu)秀人才落戶；注重對本土存量優(yōu)質用人單位的支持，集聚優(yōu)秀人才。
通知要求，要整合資源，加大精準施策支持力度，定向支持人才發(fā)展平臺、給予自主認定人才權限、定向給予資金支持、定向支持科研項目、定向給予服務保障，打造聚才“洼地”和用才“高地”。
通知強調，要強化組織領導、引領交流和績效評估，提升精準施策工作成效。相關部門、區(qū)縣、園區(qū)要建立健全績效評估機制，對成效突出的用人單位給予持續(xù)支持，對已經(jīng)完成任務的及時調整內(nèi)容，對成效較差的及時督促整改或調整退出。
（記者 陳國棟 實習生 吳美霖）
（稿件原載于2020年8月28日《重慶日報》）
