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未出“大學(xué)城” 已進(jìn)“科學(xué)城”

“爸、媽,成了,工作落實(shí)了,就在西部(重慶)科學(xué)城我實(shí)習(xí)的公司,等拿到畢業(yè)證就可以簽合同!”5月20日下班后,周靖左手拿著電話,右手激動(dòng)地捏成拳頭,一邊說(shuō)一邊踏上了從公司開往學(xué)校的公交車。

求職季如期到來(lái),找工作成為應(yīng)屆畢業(yè)生邁出校門的第一道現(xiàn)實(shí)考題。

周靖是重慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校醫(yī)學(xué)檢測(cè)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)校就在科學(xué)城核心區(qū)內(nèi)的大學(xué)城。今年春節(jié)后,她就關(guān)注就業(yè)形勢(shì),看著應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高,感覺到壓力越來(lái)越大。“4月初,一家公司招聘實(shí)習(xí)生的信息傳到班級(jí)群里,我馬上就報(bào)名參加面試。”周靖說(shuō)。

兩周后,周靖順利成為該公司的一名實(shí)習(xí)生,開始學(xué)習(xí)新型冠狀病毒抗原檢測(cè)試劑盒的研發(fā)和生產(chǎn)。一個(gè)多月過(guò)去,她接到公司通知,拿到畢業(yè)證就能簽正式勞動(dòng)合同。她興奮不已:“當(dāng)時(shí)我專門搜了公司地址,沒想到離大學(xué)城這么近,就在科學(xué)城的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園,這里的環(huán)境我非常熟悉?!?/p>

原來(lái),今年初,為了讓高校畢業(yè)生“邁出大學(xué)城,留在科學(xué)城”,西部(重慶)科學(xué)城相關(guān)部門深入企業(yè)走訪了解用人需求,同時(shí)及時(shí)對(duì)接高校,搭建起用人單位和學(xué)校之間的“信息鵲橋”,實(shí)現(xiàn)人才供需互通有無(wú),線上線下為高校畢業(yè)生送崗位“上門”。同時(shí),對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“免申即享”,鼓勵(lì)企業(yè)錄用高校畢業(yè)生。

“我們算是科學(xué)城的初創(chuàng)企業(yè),需要大量專業(yè)的技術(shù)人才??茖W(xué)城也給企業(yè)很多優(yōu)惠政策,幫助我們順利招到專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生?!敝貞c明道捷測(cè)生物科技有限公司人事部負(fù)責(zé)人說(shuō)。

據(jù)重慶市人力社保局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,今年西部(重慶)科學(xué)城核心區(qū)內(nèi)十所高校的畢業(yè)生總數(shù)約為6.5萬(wàn)人,畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高。

在疫情等多重因素影響下,今年2月,《西部(重慶)科學(xué)城大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一件事政策指南》出臺(tái),梳理22條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策及服務(wù)事項(xiàng),為大學(xué)生企業(yè)開辦、成長(zhǎng)、成果轉(zhuǎn)化提供全方位服務(wù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生余兵選擇在科學(xué)城創(chuàng)業(yè)?!皠?chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等‘實(shí)招’都是科學(xué)城為創(chuàng)業(yè)者搭建的平臺(tái),我先后參加了科學(xué)城舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職大賽等活動(dòng),對(duì)我有很大的幫助。”余兵說(shuō)。

在余兵看來(lái),創(chuàng)業(yè)是另一種就業(yè)方式?!敖衲暌咔榉磸?fù),我的初創(chuàng)公司也受到一些影響,科學(xué)城相關(guān)部門第一時(shí)間幫助我及時(shí)調(diào)整策略,為公司發(fā)展提供了新的方向?!?/p>

重慶大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)博士生孫松,最近收到不少企事業(yè)機(jī)構(gòu)向他拋出的橄欖枝?!暗乙呀?jīng)做好了選擇,留在大學(xué)城的高校任職?!睂O松說(shuō),科學(xué)城是一片干事創(chuàng)業(yè)的熱土,大學(xué)城是他成長(zhǎng)的搖籃,他想把自己的所學(xué)留在這里。

人才是第一資源。為了留住像孫松這樣的人才,科學(xué)城先后推出“金鳳凰”人才政策,形成一條完備的人才服務(wù)鏈條,越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇留在科學(xué)城就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(本報(bào)記者 張國(guó)圣 李宏 本報(bào)通訊員 王倩)

(  責(zé)任編輯:周凱航  )

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