3月28日上午，市委人才工作領(lǐng)導小組召開會議。記者 蘇思 攝/視覺重慶
袁家軍在市委人才工作領(lǐng)導小組會議上強調(diào)
持續(xù)推動全市人才工作迭代升級
為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)提供人才支撐
胡衡華講話
3月28日上午，市委人才工作領(lǐng)導小組召開會議。市委書記、領(lǐng)導小組組長袁家軍主持會議并講話。他強調(diào)，要深入貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才原則，堅持人才強市首位戰(zhàn)略，把全市人才工作放在中國式現(xiàn)代化的宏大場景中謀劃推進，堅持對標對表、深化改革創(chuàng)新，把“2+6+X”先進制造業(yè)作為人才引育的重點戰(zhàn)略方向，出臺具有重慶辨識度的人才政策，聚天下英才而用之，持續(xù)推動人才工作迭代升級，為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)提供人才支撐。
市委副書記、市長、領(lǐng)導小組常務副組長胡衡華講話，領(lǐng)導小組副組長姜輝、蔡允革、羅藺、江敦濤、張安疆出席。會議審議重慶市深入學習貫徹黨的二十大精神加快建設(shè)人才強市行動方案(2023-2027年)、市委人才工作領(lǐng)導小組2023年工作要點、2023重慶國際英才大會總體方案。
袁家軍在講話中對全市人才工作取得的成績給予肯定并指出了存在的差距。袁家軍指出，人才是謀發(fā)展、謀創(chuàng)新的重要支撐。我們要深入學習習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，深刻領(lǐng)會教育、科技、人才統(tǒng)籌推進的時代內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標，深刻領(lǐng)會完善人才戰(zhàn)略布局的工作導向，深刻領(lǐng)會深化人才發(fā)展體制機制改革的核心要義，抓好貫徹落實。要以打造西部人才中心和創(chuàng)新高地為總目標，以建設(shè)國家吸引和集聚人才平臺為總抓手，聚焦提升整體智治力、人才匯聚力、戰(zhàn)略支撐力、政策競爭力、生態(tài)涵養(yǎng)力，統(tǒng)籌推進各項重點工作，加快推動教育科技人才融合發(fā)展、人才隊伍量質(zhì)齊升、人才平臺提能升級、人才效能充分發(fā)揮和人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，推動重慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
袁家軍強調(diào)，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。要推動人才平臺能級躍升，圍繞推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，打造高能級實驗室體系，建好用好重大科學基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)高水平高校、科研院所和科技領(lǐng)軍企業(yè)集群。要抓好戰(zhàn)略科技人才引育，聚焦“2+6+X”先進制造業(yè)戰(zhàn)略方向，加快集聚頂尖人才，引育科技領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)青年科技人才。 要深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價機制、減負松綁支持激勵機制、統(tǒng)籌高效的人才資源配置機制，更好賦能人才創(chuàng)新發(fā)展。要提升人才品牌的重慶辨識度，高標準實施重慶英才海聚專項，以海外人才集聚帶動重慶人才水平整體提升，高質(zhì)量實施重慶英才計劃，高水平舉辦重慶國際英才大會。要打造“近悅遠來”人才生態(tài)體系，完善人才成長全周期服務，加強人才基礎(chǔ)服務保障，面向西部陸海新通道建設(shè)等促進人才開放合作，建設(shè)以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。要強化數(shù)智賦能，通過數(shù)據(jù)流打通人才工作多跨協(xié)同，推進人才發(fā)展治理全方位、系統(tǒng)性、重塑性變革。
袁家軍強調(diào)，要堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，推動全市人才工作迭代升級。要壓實工作責任，健全人才治理機制，完善人才發(fā)展環(huán)境，樹立“管行業(yè)就要管人才、抓項目就要抓人才”理念，尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新，大力宣傳人才優(yōu)秀典型，借鑒人才引育好經(jīng)驗好做法，形成齊抓共管強大合力，推動全市人才工作實現(xiàn)新發(fā)展。
胡衡華指出，推進現(xiàn)代化新重慶建設(shè)，人才是基礎(chǔ)性支撐，是戰(zhàn)略性資源。要突出需求導向，圍繞我市科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扎實做好人才“引、育、留、改”各項工作。“引”，重點是要引進科技領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，加大海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進力度，把招商引資和招才引智結(jié)合起來，以項目帶動人才引進?！坝?，重點是要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和適配度，推進產(chǎn)才融合發(fā)展，建好用好卓越工程師學院，提升規(guī)?；囵B(yǎng)高技能人才的能力?！傲簟保攸c是要讓更多青年人才留在重慶，強化政策留才、環(huán)境留才、事業(yè)留才，發(fā)揮科創(chuàng)平臺、科技型企業(yè)聚才留才效應，支持高校師生在渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！案摹保攸c是要深化人才評價體制機制改革，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的人才評價機制，讓市場發(fā)現(xiàn)人才、評價人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。
會議書面審議市委人才工作領(lǐng)導小組2022年工作總結(jié)報告。
市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位負責人參加。
