永城司法所以人才振興為抓手，著力培育三支法治人才隊伍，有效為基層依法治理賦能。
一是突出示范引領(lǐng)，培育“法律明白人”隊伍。積極實施基層法律明白人培養(yǎng)工程，實現(xiàn)每個村（社區(qū)）均有3名“法律明白人”，落實一人一檔，發(fā)放徽章、證書、專用筆記本和學(xué)習(xí)讀本，并編制培訓(xùn)手冊50余份，舉辦法律明白人培訓(xùn)10場次。指導(dǎo)法律明白人充分發(fā)揮法治宣傳、法律引導(dǎo)和示范引領(lǐng)作用，在社區(qū)網(wǎng)格、田間地頭教育引導(dǎo)群眾辦事依法、遇事找法，成功創(chuàng)建1個國家級、2個市級民主法治示范村，為基層治理注入大量“法治微細胞”。
二是突出氛圍營造，培育“普法志愿者”隊伍。組建“普法志愿者隊伍”30余人，充分利用好線上咨詢平臺，通過鎮(zhèn)法律咨詢微信群和村居法律顧問小程序，創(chuàng)造條件供普法志愿者學(xué)習(xí)，每周推送法律小知識到微信群，普及老百姓常見法律咨詢問題。普法志愿者采取以案釋法、以案宣法、法治講座、文藝匯演、知識問答、免費法律咨詢等形式開展活動20余場，重點圍繞憲法、民法典、反家庭暴力法等和群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)進行宣傳。同時，通過入戶法治宣傳，收集老百姓法律服務(wù)需求，司法所定向開展法律服務(wù)。
三是突出定分止爭，培育“人民調(diào)解員”隊伍。從村居兩委、“五老”人員、致富能手等中選優(yōu)配強基層人民調(diào)解員，現(xiàn)有調(diào)解員40余名。采取崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)相結(jié)合的方式加強人民調(diào)解員的法治能力培訓(xùn)，促使調(diào)解隊伍達到“三懂三會”，即懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識、懂調(diào)解技巧，會預(yù)防、會排查、會調(diào)解。同時，通過每月矛盾糾紛風(fēng)險研判會共同研判法律問題，在處理重大矛盾糾紛時聽取駐鎮(zhèn)法官、法律顧問等專業(yè)人員的指導(dǎo)意見，逐步實現(xiàn)全鎮(zhèn)人民調(diào)解案件規(guī)范化、法治化。今年以來共調(diào)解糾紛60余起，成功率達99%。
