又到每月的發(fā)薪日，可是剛入職的新員工還沒有工資卡怎么辦？業(yè)務員工長期出差，紙質(zhì)工資單該怎么發(fā)給他們？當發(fā)薪日遇上節(jié)假日順延，員工不滿情緒高漲怎么辦？網(wǎng)約車司機、外賣小哥薪資按件算、易算錯又該怎么辦？關于企業(yè)薪資發(fā)放，很多企業(yè)或多或少面臨這樣那樣的難題。作為專業(yè)的企業(yè)薪資代發(fā)銀行——招商銀行升級推出新一代薪酬福利一站式數(shù)字金融服務平臺——薪福通2.0，助力企業(yè)降低成本、提升效率、提升員工滿意度、降低涉稅風險等。目前招商銀行薪福通企業(yè)薪資代發(fā)服務已成為包括中國移動、騰訊、華為、順豐速運、滴滴出行在內(nèi)的超過36萬家企業(yè)的共同選擇。
對于員工人數(shù)眾多且薪酬結構復雜的企業(yè)而言，薪資管理體系是一個高頻且繁雜的重大問題，如何在安全、準時、無誤的前提下實現(xiàn)員工薪資高效智能化發(fā)放也一直是全行業(yè)面臨的難題。如今，招商銀行薪福通2.0的出現(xiàn)為企業(yè)解決這一“老大難”問題提供了數(shù)字化方案。
首先，招商銀行薪福通2.0支持線上批量開戶，能夠快速生成卡號，開戶信息可查可改；員工在招商銀行App掃碼即可提交工資卡信息，HR可一鍵同步至員工花名冊，薪資智能錄入分配。無需去網(wǎng)點就能辦好工資卡，一鍵線上代發(fā)，實時入賬，高效快捷。
第二，招商銀行薪福通2.0可智能分配路由，支持多批次代發(fā)、大量代發(fā)、大額代發(fā)、代發(fā)專戶代發(fā)；支持全渠道、代發(fā)客戶的明細對賬單查詢、打印、導出；支持在移動端進行代發(fā)審批及支付；同時企業(yè)薪資數(shù)據(jù)權限、多重支付驗密方式均可配置，帶給HR薪資事務輕松搞定的體驗。
第三，關于工資單查詢發(fā)放的問題，招商銀行薪福通2.0支持企業(yè)自主排序工資項，智能匹配工資單上傳，可預約發(fā)送時間并短信提示工資單已發(fā)布，可設置員工限時查看工資單，員工查看工資單后有任何疑問均可實時反饋至HR。電子工資單的出現(xiàn)，不僅制作便捷、保證薪資私密性，還更綠色環(huán)保，節(jié)約成本。
第四，個稅政策改革從未間斷，如何高效、精準地核算員工個稅，搞定個稅申報是一大難點。而招商銀行薪福通2.0薪資代發(fā)業(yè)務板塊自帶個稅服務功能，可提供個稅專項附加扣除的收集與申報、算稅、報稅、繳稅、完稅證明等全流程服務，員工花名冊自動同步到個稅服務系統(tǒng)，并開放API對接，助力企業(yè)緊跟個稅政策，與時俱進，高效準確地算薪發(fā)薪。
另針對新興的靈活工種，如快遞小哥、外賣小哥、網(wǎng)約車司機等，招商銀行薪福通2.0都可支持工資代發(fā)，員工在系統(tǒng)中發(fā)起申請，自動發(fā)放薪資日結，準時到賬不等待；若發(fā)薪日遇上節(jié)假日，HR也可通過招商銀行薪福通2.0提前預設發(fā)薪時間，節(jié)假日無需加班也能發(fā)薪不延期。
當前，企業(yè)的數(shù)字化轉型已是大勢所趨，銀行業(yè)也在加速數(shù)字化轉型提升服務能力。未來，招商銀行薪福通將繼續(xù)扎根企業(yè)薪資代發(fā)領域，以數(shù)字科技驅(qū)動企業(yè)數(shù)字化轉型進程，更好地賦能實體經(jīng)濟。
