重慶銀保監(jiān)局立足重慶市情，深入落實市委市政府關于人才工作的重要部署，落實全市人才工作會議精神，持續(xù)抓好銀行業(yè)保險業(yè)金融人才的培育，為重慶建設西部金融中心提供有力人才支撐和智力支持。
一、堅持黨管人才，把準金融人才建設方向
重慶銀保監(jiān)局堅持黨管金融人才原則，深入貫徹落實《重慶市金融改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，圍繞推進防范化解金融風險、支持實體經濟、深化金融改革的目標，指導強化行業(yè)人才隊伍建設，著力建設一支政治強、專業(yè)精、懂國情、敢擔當、守規(guī)矩的金融人才隊伍，著力打造西部金融人才高地。截至2022年12月，全市銀行保險從業(yè)人員具備研究生以上學歷的人才超過1.1萬名，具備高級職稱以上的近千余名，占比超過10%，已經初步建成一支高素質專業(yè)化結構優(yōu)的金融人才隊伍。
二、強化監(jiān)管引領，加強金融人才培育機制
指導行業(yè)協(xié)會、銀行業(yè)保險業(yè)金融機構圍繞重點領域，提升金融從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)，培育更多金融人才，開展行業(yè)培訓交流。2022年，組織開展宏觀經濟形勢、不良資產清收處置及風險管控、清廉金融文化建設與預防職務犯罪等31期線上培訓，開展“合規(guī)管理網格化”培訓。匯聚金融人才合力，進一步調動高校、行業(yè)、智囊機構參與銀行業(yè)保險業(yè)課題研究、調查分析積極性。2022年，組織全市銀行業(yè)保險業(yè)金融人才開展銀行業(yè)保險業(yè)調研項目170余個，圍繞當前行業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困惑、社會熱點等，研究推進落實的具體意見辦法。為有效推動成渝地區(qū)雙城經濟圈建設、西部金融中心建設、綠色金融、消費者權益保護等提供專業(yè)支持與智力保障。
三、建設金融人才庫，優(yōu)化金融人才配置
建立金融人才庫，發(fā)掘金融高端人才，優(yōu)化人才配置，引導金融人才有序流動，切實發(fā)揮專家研究解決金融專業(yè)領域的共性和疑難問題等方面的作用，為重慶金融機構內部管理和高質量發(fā)展提供人才支撐。指導行業(yè)協(xié)會、金融機構認真落實重慶銀行業(yè)金融人才庫管理辦法，共征集入庫人選80人，其中管理人才庫29人，專家?guī)?9人，在任獨立董事、外部監(jiān)事22人，有序引導高素質金融人才向中小機構流動。組織開展高層次海外金融人才項目申報，做好市委市政府人才工作，加強對“重慶英才·名家名師（金融與會計領域）”金融類項目宣傳，做好重慶英才·名家名師（金融與會計領域）金融類項目銀行業(yè)保險業(yè)人才初審，銀行業(yè)保險業(yè)金融機構“鴻雁計劃”金融專業(yè)人才申報初審工作，為行業(yè)人才隊伍建設建言獻策、添磚加瓦。
四、建設清廉金融文化，構建良好人才環(huán)境
注重加強金融人才廉政教育，推動行業(yè)黨風廉政建設，大力建設清廉金融文化，為金融人才創(chuàng)造良好的履職環(huán)境。指導轄內銀行保險機構建立《重點領域、關鍵環(huán)節(jié)廉潔風險防控清單》，組織10萬余名銀行保險從業(yè)人員簽訂《廉潔承諾書》，強化全崗位、全流程監(jiān)督制約。充分發(fā)揮重慶工商大學“廉政研究中心”的省部級重點科研平臺優(yōu)勢，共建“清廉金融文化教育培訓基地”；與西南政法大學圍繞清廉金融文化課題研究、金融后備人才培養(yǎng)、金融從業(yè)人員廉潔培訓等領域加強合作、促成實效。
2022年，全市銀行業(yè)保險業(yè)金融人才踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全市銀行業(yè)保險業(yè)機構以服務實體經濟發(fā)展為己任，持續(xù)提升金融供給質量，加大助企紓困力度，強化民生領域保障，各項工作取得積極成效，彰顯了金融工作的政治性、人民性。
