為提升新入行大學(xué)生的合規(guī)意識，幫助牢固樹立“業(yè)務(wù)發(fā)展 合規(guī)先行”的正確認(rèn)知，7月，興業(yè)銀行重慶分行組織新入行的30名大學(xué)生開展合規(guī)專題系列培訓(xùn)，收到良好效果。
舉辦“合規(guī)從我做起，風(fēng)險到我為止——新入行員工合規(guī)意識及實踐”培訓(xùn)班
通過講解 “什么是合規(guī)”（what）、“為什么要合規(guī)”（why）、“怎么做到合規(guī)”（how）三個方面，使新員工實現(xiàn)無知到學(xué)規(guī)、無心到用規(guī)、無畏到守規(guī)的三個轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中，一是引用了大量的案例及視頻進(jìn)行趣味講解及解析，調(diào)動參訓(xùn)員工的參與積極性；二是每一名手抄十三條禁令后，針對每一個違規(guī)行為播放flash動畫，由參訓(xùn)員工進(jìn)行搶答違反了十三禁的哪一條規(guī)定，現(xiàn)場檢驗學(xué)習(xí)成效；三是培訓(xùn)結(jié)尾，設(shè)計了合規(guī)宣誓環(huán)節(jié)，每一名參訓(xùn)員工齊整念出錚錚誓言，加強(qiáng)其就職儀式感，進(jìn)一步提升合規(guī)意識。
舉辦“合規(guī)和創(chuàng)新哪個更重要”合規(guī)主題辯論賽
在辯論過程中，正方同學(xué)在結(jié)合培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對合規(guī)進(jìn)行了定義，同時列舉了巴林銀行等實例，為突出合規(guī)對銀行產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更重要提供了強(qiáng)有力的依據(jù)。而反方同學(xué)也在辯題的基礎(chǔ)上將創(chuàng)新延伸到了發(fā)展之上。在經(jīng)過了40分鐘的唇槍舌戰(zhàn)之后，正方以合規(guī)比創(chuàng)新更重要贏得了辯論賽的勝利，正方的四辯也贏得了全場最佳辯手。
辯論結(jié)束之后，點評嘉賓及觀賽的新員工們就如何合規(guī)、怎樣合規(guī)紛紛發(fā)表了自己的看法。相信經(jīng)過這一次的辯論賽，新員工對于合規(guī)能夠有一個較為扎實的認(rèn)識，將合規(guī)視作銀行工作的底線和紅線，并結(jié)合之前期合規(guī)培訓(xùn)課程，在日后的工作中走好合規(guī)的每一步，為興業(yè)銀行的合規(guī)經(jīng)營打下牢固的基礎(chǔ)。
下階段，重慶分行將持續(xù)跟蹤大學(xué)生入職后的合規(guī)教育培訓(xùn)工作，實現(xiàn)入職之初到在職全流程的合規(guī)指導(dǎo)全面覆蓋，幫助其牢固樹立合規(guī)意識、自覺遠(yuǎn)離違規(guī)行為，在合規(guī)的道路上，一路穩(wěn)健前行。
