近年來，以區(qū)域發(fā)展為契機(jī)，招行重慶分行始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，業(yè)務(wù)及服務(wù)發(fā)展方向永遠(yuǎn)跟隨客戶的需求轉(zhuǎn)動(dòng)。由企業(yè)整體薪酬策略及云平臺(tái)新經(jīng)營模式為代表，招行重慶分行致力于為山城客戶提供更多舒心便利服務(wù)，和超越服務(wù)的金融體驗(yàn)。
一體化薪酬難題解決方案
對(duì)企業(yè)而言，如何合理規(guī)劃與制定薪酬策略，是任何一家想要長久發(fā)展的企業(yè)首先需要攻克的難題。在深入剖析傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，招行重慶分行對(duì)企業(yè)的整體薪酬策略進(jìn)行了重新定位與思考，發(fā)現(xiàn)需將自身內(nèi)部業(yè)務(wù)及功能向創(chuàng)新及靈活性轉(zhuǎn)變，從而增強(qiáng)一體化薪酬福利解決方案。
在業(yè)務(wù)層面，招行重慶分行推出專屬薪福金融工資卡，客戶開通即可享受雜費(fèi)及手續(xù)費(fèi)全免、電子交易細(xì)節(jié)回溯、打印銀行流水等福利。在功能層面，拓展企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需求和激活企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值，成為招行重慶分行重要考察標(biāo)準(zhǔn)。依托總行金融科技力量，招行重慶分行陸續(xù)上線推廣集薪資代發(fā)、薪資延發(fā)、補(bǔ)充養(yǎng)老、團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)、差旅管理、黨費(fèi)繳納于一體的薪福金融服務(wù)方案，獲得代發(fā)企業(yè)與員工的一致好評(píng)。
專屬福利加成金融服務(wù)體驗(yàn)
在總行“因您而變”戰(zhàn)略理念下，招行重慶分行在業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展層面獲得諸多殊榮，然而榮譽(yù)并沒有讓其停下前進(jìn)的步伐。多年來，招行重慶分行根植巴渝人文歷史基因，深耕客戶需求閾值，在整合專業(yè)資源大前提下，不斷發(fā)展新經(jīng)營模式平臺(tái)上的金融服務(wù)內(nèi)容。
當(dāng)前，年輕及中青年客戶群體都獨(dú)自背負(fù)著生活與工作雙重大山，推出節(jié)約時(shí)間成本、提升效率增值的金融服務(wù)成為當(dāng)務(wù)之急。招行重慶分行在招商銀行APP開通移動(dòng)端互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，匯聚個(gè)稅查詢、申報(bào)、繳納全覆蓋服務(wù)，為城市金融服務(wù)圈打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。除此之外，在長期福利“飯票、影票”上增加專屬理財(cái)推薦，包括“朝朝盈”貨幣基金1分錢起買、專家推薦智能定投基金“五星之選”、企業(yè)代發(fā)薪福專享理財(cái)產(chǎn)品等，保證客戶享受到永不打折的高品質(zhì)金融服務(wù)體驗(yàn)。
“薪福通”專區(qū)的推廣促進(jìn)薪福金融一體化進(jìn)程深度演進(jìn)，這是招行重慶分行在總行“輕型銀行”、“一體兩翼”戰(zhàn)略指導(dǎo)下回歸金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)本源的直觀表現(xiàn)，對(duì)搭建山城金融服務(wù)中心、成功打造“最佳客戶體驗(yàn)銀行”具有深刻意義。未來，招行重慶分行將繼續(xù)狠抓客戶導(dǎo)向，全面踐行新經(jīng)營模式，對(duì)接企業(yè)的綜合金融需求，進(jìn)一步完善具備招行特色的金融服務(wù)體驗(yàn)體系。
